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Solano Armas, Timoteo
Cabello Paucar, Lesly Alison
2019-04-12T19:59:45Z
2019-04-12T19:59:45Z
2018
Formato APA (es_PE)
http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/2541
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera la carga laboral influye en el desempeño del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, Año 2017. El diseño de investigación fue no experimental transeccional - correlacional; el estadístico para verificar la hipótesis fue el Chi cuadrado y la correlación de Pearson. La muestra fue de 102 personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, a los cuales se le aplicó un cuestionario de 26 preguntas, encontrándose los siguientes resultados: Respecto a la hipótesis general, Existe correlación entre la carga laboral y el desempeño, se encontró que el grado de correlación es positiva alta con un 79.8% (r=0.798) entre ambas variables (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
info:pe-repo/semantics/dataset (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión (es_PE)
Repositorio institucional - UNJFSC (es_PE)
Carga laboral (es_PE)
Desempeño (es_PE)
La carga laboral y el desempeño del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, año 2017 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 (es_PE)
Pública



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