Gestión del tiempo en el trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Vilquechico-Huancané-Puno, año 2018

Abstract

Objetivo: Demostrar que existe influencia entre las variables de estudio de los trabajadores de la Municipalidad distrital de Vilquechico – Huancané - Puno, año 2018. Métodos: Aplicada, correlacional, de diseño no experimental. Con un enfoque mixto. La muestra lo conforma 42 empleados de la Municipalidad distrital de Vilquechico – Huancané – Puno. La muestra es poblacional. El alfa de Cronbach obtenido es de 0,850 y 0,830. Realizando la prueba de normalidad determinamos usar el Rho de Spearman, esta decisión fue en base a que los datos son menores a 50 por lo tanto se usó los resultados del sig, del Shapiro-Wilk. Resultados: De los 42 trabajadores encuestados el 2,38% (1) respondieron siempre y 52,38% (22) respondieron que casi siempre están evitando perder tiempo dentro de su jornada diaria; sin embargo, el 45,24% (19) vienen perdiendo tiempo al hacer uso de los ladrones del tiempo (Ver redes sociales, visitas inesperadas, atender llamadas personales), no contar con los flujogramas, no toma los descansos necesarios para poder evitar el estrés, las comunicaciones interpersonales deterioradas, con una comunicación inadecuada, esto conlleva a una mala atención al usuario y al bajo desempeño laboral. Conclusión: Demostramos la influencia de la gestión del tiempo en el trabajo sobre, desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Vilquechico - Huancané - Puno, 2018, con un coeficiente de correlación de 0,673