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Título: Políticas públicas para rediseñar el mercado de empleos frente a la informalidad laboral en el país
Asesor(es): Rivera Jimenez, Silvio Miguel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Fecha de publicación: 18-dic-2023
Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Resumen: Objetivo: Identificar políticas públicas que deberían aplicarse para rediseñar el mercado de empleos frente a la informalidad laboral que impera en el país. Materiales y Métodos: Trabajo de diseño no experimental, basado en razón y observación humana, de análisis longitudinal, pues el estudio se remonta a los años 2020-2022, de tipo aplicado o practico en la solución de políticas para reducir la informalidad en el país, de nivel descriptivo y/o asociativo entre dos variables mínimas, un enfoque cualitativo. Resultados: Antes de la pandemia Covid 19 el Perú tenía un desarrollo de crecimiento económico entre el 4 y 5 % anual, la informalidad en el empleo alcanzaba entre un 40 y 50 % de la masa laboral, (datos INEI) muchos trabajadores en extrema pobreza pasaron a ser pobres y estos últimos a la clase media, la postpandemia nos ha acrecentado los niveles de pobreza, millones de peruanos se quedaron sin empleo, la única opción como alternativa incursionar en forma heterogénea en el contexto del trabajo del comercio informal para así llegar cubrir en parte la exigencia de su canasta familiar. Conclusiones: 70 % de acuerdo, debe aplicarse indicadores de políticas públicas para rediseñar el mercado de empleos frente a la informalidad laboral que impera en el país, a fin de engrosar el erario, percepción de rentas, pues la informalidad no genera pago de impuestos, contribuciones.
Disciplina académico-profesional: Derecho y Ciencias Politicas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
Grado o título: Abogado
Jurado: Milán Matta, Bartolomé Eduardo; Villarreal Salomé, Máximo; Bailón Osorio, Oscar Alfredo
Fecha de registro: 6-may-2024



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