El clima laboral y desempeño docente en las instituciones educativas del distrito de Ocoruro, provincia de Espinar, Cusco – 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general es determinar la relación que existe entre el clima laboral y desempeño docente en las instituciones educativas del distrito de Ocoruro, provincia de Espinar, Cusco – 2018. Esta es una investigación hipotético - deductivo no experimental, la población es de tipo censal y está conformada por 40 docentes del distrito de Ocoruro, provincia de Espinar del departamento de Cusco, su instrumento es los cuestionarios. Finalmente, se determinó que existe correlación entre la variable clima laboral y la variable desempeño docente en las instituciones educativas del distrito de Ocoruro, provincia de Espinar, Cusco – 2018, observándose una relación positiva moderada con un valor de r= 0,626 y una significancia menor a 0,05 se valida la hipótesis de investigación. El nivel del clima laboral en las instituciones educativas del distrito de Ocoruro, provincia de Espinar, Cusco – 2018, nos da como resultado que un 77.50% refiere que el nivel de clima laboral en los docentes de las instituciones educativas del distrito de Ocoruro es favorable, el 20% refiere que le nivel del clima laboral es medio y en seguida con un 2.5% de los encuestados refieren que el clima laboral posee un nivel desfavorable. El nivel de desempeño docente en las instituciones educativas del distrito de Ocoruro, provincia de Espinar, Cusco – 2018, nos da como resultado que un 72.5% de docentes presentan un regular desempeño docente y un 27.5% de docentes presentan un buen desempeño docente