Efecto del planeamiento laboral para la prevención de sanciones laborales y tributarias en las empresas tercerizadoras de servicios en el sector minero en la provincia de Arequipa, caso: Empresa MANPROSEL SAC año 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación, trata sobre planeamiento laboral como herramienta para la prevención de sanciones laborales y tributarias en empresas tercerizadoras del sector minero. La empresa objeto de investigación utiliza una forma de pago de planillas particular, pues utiliza el concepto de bono condición de trabajo que le permite reducir costos laborales debido a que este concepto no es computable para el cálculo de los beneficios laborales de los trabajadores, sin embargo, este bono en realidad es una remuneración encubierta porque es de libre disponibilidad del trabajador y aumenta su patrimonio, por lo que frente a una auditoria ya sea realizada por el cliente u otras entidades como la SUNAT o SUNAFIL este concepto seria observado y la empresa tendría que hacer los reintegros respectivos en cuanto al pago de beneficios sociales de los trabajadores y los impuestos que esto conllevan siendo el cliente responsable solidario. La empresa objeto de investigación utiliza una forma de pago de planillas particular que le permite reducir costos laborales debido a que utiliza una parte de la remuneración de los trabajadores con el concepto de bono condición de trabajo que sería en realidad una remuneración encubierta El objetivo de esta investigación es demostrar que mediante el planeamiento laboral se puede aplicar correctamente la normativa laboral vigente sin elevar costos de planilla previniendo contingencias para no caer en sanciones laborales y tributarias. La unidad de estudio es la empresa MANPROSEL S.A.C. del régimen general siendo su elemento principal el capital Humano, es una empresa tercerizadora que presta servicios a unidades mineras y actualmente cuenta con 250 trabajadores.Por lo que se determinó que se aplicará el tipo de investigación documental y estudio de caso con un nivel de investigación explicativo donde nuestras fuentes de información será la observación directa y análisis documental. Los resultados obtenidos evidencian que el planeamiento laboral en la empresa MANPROSEL S.A.C. tiene un efecto positivo en la prevención de sanciones laborales y tributarias, debido a que se va a establecer lineamientos, acciones y estrategias que resultan beneficiosas para la empresa sin cometer infracciones laborales ni tributarias por lo que se recomienda que el planeamiento laboral debe realizarse en todas las acciones que involucren a los trabajadores y para ello se debe revisar la normativa laboral y su incidencia tributaria, identificando posibles escenarios que permitan a la empresa disminuir los costos laborales sin caer en posible sanciones laborales y tributarias.