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Título: Las competencias directivas y su relación con el compromiso organizacional desde la percepción de los analistas de crédito de las cajas municipales, arequipa, 2022
Asesor(es): Hurtado Palomino, Americo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: Los últimos años la importancia de las competencias directivas de los jefes y supervisores ha ganado mucha relevancia en el entorno de trabajo con alta presión laboral, además, el compromiso de los analistas de créditos es el reflejo de sus resultados. La presente investigación tiene por propósito determinar la relación entre las competencias directivas y el compromiso organizacional desde la percepción de los analistas de crédito de las cajas municipales, Arequipa, 2022. Se ha realizado el análisis empírico con una muestra de 157 analistas de créditos que trabajan en las cajas municipales de Arequipa metropolitana, asimismo, para el contraste de las hipótesis se ha utilizado el coeficiente de Rho de Spearman. El estudio realizado muestra una correlación positiva entre las competencias directivas y el compromiso organizacional. De la misma forma las dimensiones de la variable tienen asociación favorable con el compromiso organizacional. Sin embargo, las competencias de eficacia personal mostradas por los gerentes o jefes a los analistas, es la que más resalta
Disciplina académico-profesional: Banca y Seguros
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Administración
Grado o título: Licenciada en Banca y Seguros
Jurado: Delgado Lujan, Juan Carlos; Zirena Bejarano, Patricia Pilar; Hurtado Palomino, Americo
Fecha de registro: 4-abr-2024



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