Buscar en Google Scholar
Título: Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Fecha de publicación: 2016
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado: “Factores de Alta Rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC 2015”, busca determinar los factores por los cuales se da, la alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC, tomando como fuente de instrumento la encuesta que esta validada y por lo tanto es confiable de la Tesis “Propuesta para reducir la Rotación de personal en la Distribuidora de productos Coca-Cola de la Ciudad de Chiclayo” realizada por Franklin Yván Pérez Aguinaga. El estudio está estructurado en cuatro capítulos, los mismos que se describen a continuación: Capítulo I: Marco teórico, definición de términos básicos como: Rotación de personal, condiciones laborales, remuneración, selección y motivación. Capitulo II: Planteamiento del problema, antecedentes del problema, preguntas de investigacion, objetivos de investigacion, justificacion e hipotesis. Capitulo III: Marco metodologico: Variable, definicion conceptual, operacionalizacion de variables, metodologia, poblacion y muestra, tecnica e instrumentos de recoleccioin de datos. Capitulo IV: Interpretacion de resultados, Conclusiones, sugerencias, bibliografia y anexos.
Disciplina académico-profesional: Relaciones Industriales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
Grado o título: Licenciada en Relaciones Industriales
Fecha de registro: 8-nov-2017



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons