El capital social y su influencia en el desempeño laboral: Tribunal Superior Militar Policial del Sur 2021

Abstract

La presente investigación tiene como título El Capital Social y su influencia en el desempeño Laboral: Tribunal Superior Militar Policial del Sur 2021. A su vez el enfoque es cuantitativo, el diseño es no experimental de carácter descriptivo. Así mismo se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario, donde la variable Capital Social está conformada por 15 preguntas, seguido de la Variable Desempeño Laboral conformada por 38 preguntas. La población que conforma el Tribunal Superior Militar Policial del Sur son 70 trabajadores de los cuales 51 accedieron a participar en el estudio, entre ellos se encuentran personal del Ejercito del Perú, Policial Nacional del Perú, Fuerza Aérea del Perú, Marina de Guerra del Perú, personal Civil Nombrado y Cas. El objetivo General de la Investigación propuesta es: “Analizar la influencia del capital Social en el desempeño laboral del tribunal superior militar policial del sur, en Arequipa al 2021 y como Hipótesis General, se propuso la siguiente: “Si mejoramos la gestión del Capital Social de los trabajadores del Tribunal superior Militar Policial del Sur, en Arequipa 2021, es posible que se incremente el desempeño laboral de los trabajadores.” Después de realizada la investigación se concluyó que existe una influencia significativa entre el Capital Social y el Desempeño Laboral en el Tribunal Superior Militar Policial del Sur. Además, las dimensiones como son el Capital Estructural y el Capital Relacional también tienen un efectivo significativo en el Desempeño Laboral. De acuerdo a los resultados de la investigación del capítulo 4.4, se ha determinado que, si existe influencia entre ambas variables, con esto se alcanza el objetivo general de la investigación.