Efectos del liderazgo directivo en la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Sedapar S.A. Arequipa - 2018

Abstract

El mundo actual laboral está lleno de exigencias ineludibles que tenemos que asumir, como la competitividad, innovación, las TIC, que son exigencias de este siglo, si deseamos ser competitivos, tenemos que tener líderes en nuestra organización y el liderazgo es fundamental para el funcionamiento de las organizaciones, para que puedan participar de manera activa en el proceso de logro de un adecuado clima organizacional en los diferentes entes organizacionales es indispensable una autentica sociedad del conocimiento. El estudio del liderazgo directivo no puede fundamentarse sólo en la personalidad del líder, se debe hacer también desde la perspectiva de los seguidores y para que surjan líderes debe crearse un ambiente con altos grados de autonomía, otorgarse las condiciones económicas, sociales y todos los grupos deben poseer diferenciación interna. El problema a investigar tiene como objetivo, identificar los efectos que produce el Liderazgo sobre en la satisfacción laboral en la Empresa SEDAPAR AREQUIPA 2018. Para el desarrollo de la presente investigación este estudio se ha enfocado en la investigación cuantitativa, es de diseño no experimental, de tipo transaccional correlacional