Relación entre el nivel de conocimiento y las actitudes de los servidores públicos del Gobierno Regional de Arequipa hacia la ley del Servicio Civil, 2016

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Relación entre el nivel de conocimiento y actitudes de los servidores públicos del Gobierno Regional de Arequipa hacia la Ley del Servicio Civil, 2016”, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el nivel de conocimientos y las actitudes hacia la Ley del Servicio Civil. Una de las funciones del Estado, es la administración pública, actualmente viene siendo cuestionada, por ser una de las funciones más ineficientes y ha sido clasificada en los últimos lugares de eficiencia, evidenciándose así una problemática a nivel del Estado, pues en nuestro país se ha desarrollado bajo un modelo tradicional y formalista, y con el tiempo se ha constituido en un sistema burocrático que no permite el cumplimiento eficiente de los roles del Estado, aspecto que se manifiesta en la baja eficacia y efectividad en la prestación de servicios, en consecuencia una deficiente administración del gasto social. Ante este contexto en la última década ha iniciado un proceso de reforma del Estado a través de la administración pública, aprobándose la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil con la finalidad de mejorar la calidad del servicio público. Esta ley crea un régimen laboral único para el sector público, hacia el cual deberán ir convergiendo progresivamente los diferentes regímenes laborales y modalidades contractuales que coexisten en el desordenado escenario actual de los recursos humanos del Estado peruano. Precisamente, esa transición les demanda a las entidades públicas la aplicación de una serie de herramientas definidas por SERVIR antes de proceder con la organización y realización de los concursos públicos para el inicio del paso de servidores al régimen del Servicio Civil.