La motivación del personal docente y su relacion con la satisfacción laboral en la Institución Educativa pública Nº 70674 Pinaya distrito de Santa Lucia, Puno - 2019

Abstract

La finalidad del presente estudio de investigación, fue determinar la relación entre la motivación del personal docente y su satisfacción laboral en la Institución Educativa Pública Nº 70674 Pinaya distrito de Santa Lucia, Puno-2019. Este estudio corresponde a un diseño de correlación no experimental considerado para verificar la hipótesis el tipo de investigación considerado fue el descriptivo correlacional. Estos diseños describen relaciones entre dos o más variables en un momento determinado. Se trata de descripciones, pero no de variables individuales sino de sus relaciones. Para el recojo de los datos se utilizó la técnica de la encuesta, y como instrumento la Escala de Motivación por el trabajo (R-MAWS) y el Test Escala de Satisfacción Laboral SL- SPC. Se concluyó mediante la Prueba Rho Spearman la existencia de una correlación positiva altamente significativa entre la motivación del personal docente y la satisfacción laboral con un valor de 0.810 (p<0.001) relacionándose directamente, es así que ante una motivación alta del personal docente se incrementa la satisfacción del este. Los resultados por variables demostraron un nivel regular de motivación laboral 85% y en la satisfacción laboral un nivel de mediana satisfacción de 95%.