Clima organizacional y satisfacción laboral en la institución educativa parroquial Santa Rita del distrito de Cotabambas – Apurímac

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida se relaciona el clima organizacional con la satisfacción laboral en la Institución Educativa Parroquial “Santa Rita” del distrito de Cotabambas-Apurímac. Este estudio corresponde al tipo de investigación no experimental “Descriptivo Correlacional”. Descriptivo, porque el propósito es describir como se manifiesta el problema de investigación y correlacional, porque tiene como propósito medir el grado de relación que exista entre dos variables. Los datos estadísticos que sustentan la presente investigación se obtuvieron procesando los resultados del cuestionario aplicados para cada variable de estudio y baremados en una población de 16 docentes y 06 administrativos de la Institución Educativa Parroquial “Santa Rita” del distrito de Cotabambas-Apurímac. Los resultados demuestran que existe relación significativa entre la variable clima organizacional y la variable satisfacción laboral del personal docente y administrativo en la Institución Educativa Parroquial “Santa Rita” del distrito de Cotabambas-Apurímac, debido a que el valor de Chi cuadrado obtenido es mayor que el chi cuadrado crítico o de teórico, es decir que el chi calculado = 12.519 > chi crítico = 5.99, lo que nos indica que existe una relación significativa entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral, además de que el p-valor determinado = 0.002, es mucho menor que el valor de  = 0.05, (nivel de significancia) valor que termina por confirmar y validar estadísticamente la hipótesis del investigador.