Incidencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa 41026 María Murillo de Bernal del distrito de Cerro Colorado de Arequipa 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Incidencia de las relaciones interpersonales en el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa 41026 María Murillo de Bernal del Distrito de Cerro Colorado de Arequipa, 2018”, tiene como objetivo determinar la incidencia de las relaciones interpersonales en los docentes de la Institución educativa 41026 María Murillo de Bernal del Distrito de Cerro Colorado; la investigación utiliza una metodología de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional, estos estudios cuentan con reseña que son obtenidos por medio de mediciones y son representadas por cantidades para después ser analizadas estadísticamente, se utilizó la técnica de la encuesta aplicadas a los 50 profesores de la institución, entre ellos 27 de primaria y 23 de secundaria, es de aquí que se obtuvo y analizó la información recolectada por medio del programa estadístico SPSS donde se hallaron las frecuencias y figuras respectivas para su interpretación y para la obtención de las conclusiones de la investigación. Los resultados demostraron que existe una correlación de 0,390 entre las variables de estudio Relaciones Interpersonales y el Desempeño Laboral de los docentes de la Institución Educativa 41026 María Murillo de Bernal del distrito de Cerro Colorado de Arequipa, lo cual demuestra que mientras se mejore las relaciones interpersonales, el desempeño laboral de los trabajadores mejorará.