Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la ley 29783 y la norma ISO 45001 para la empresa “M&E especialistas en ingeniería”

Abstract

Con base en la importancia que las empresas tienen en la gestión de la salud y seguridad laboral, se sugirió implementar un sistema de gestión conforme a la norma ISO 45001:2018. Para ello, se llevó a cabo un análisis inicial sobre el cumplimiento de ciertos requisitos de dicha normativa por parte de la empresa M&E Especialistas en Ingeniería E.I.R.L. se determinó que de los 24 requisitos evaluados, solo se cumplen cinco de manera parcial, relacionados con la comprensión del contexto organizacional, las necesidades de los trabajadores y otras partes interesadas, roles y responsabilidades dentro de la empresa, consulta y participación de los trabajadores, así como la identificación y evaluación de peligros y riesgos. Al realizar la identificación de riesgos en los distintos puestos de trabajo, se detectaron un total de 582 peligros y riesgos, de los cuales 67 se consideran de alto riesgo. Estos riesgos están principalmente asociados con factores como el COVID-19, vehículos en movimiento, condiciones de trabajo adversas y trabajos en altura. Se sugieren lograr los requisitos adicionales de la norma en cuestión, como la definición del contexto organizacional basada en la visión y misión de la empresa, la identificación de partes interesadas y sus requisitos, la formulación de una política de salud y seguridad laboral, y la implementación de cinco programas específicos para abordar los riesgos de alto nivel. En cuanto a la relación entre la norma ISO 45001:2018 y la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, Ley No. 29783, junto con su respectivo reglamento D. S. Nº 005-2012-TR, se observa una considerable similitud. No obstante, es importante señalar que el primer conjunto de requisitos de la norma, relacionados con el contexto organizacional, no se contempla en la legislación vigente.