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Título: El síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa La Roca Super Concretos S.A., de Arequipa 2022
Asesor(es): Bellido Medina, Rildo Santos
Palabras clave: BurnoutSatisfacciónArequipa
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: El presente estudio abarca los temas del Síndrome de Burnout y su relación con la Satisfacción Laboral establecida entre los trabajadores de La Roca Super Concretos S.A. de Arequipa en el año 2022, y que surge de la necesidad de detectar en primer lugar, los niveles de Síndrome de Burnout en los trabajadores y cómo esta variable se relaciona con la percepción de la satisfacción laboral de los mismos, en contexto del estado de emergencia por la pandemia del covid-19 donde las empresas han actualizado sus actividades, teniendo en cuenta la necesidad de desenvolverse en el entorno empresarial para buscar el mejor nivel para sus empleados, y que, desde una perspectiva de Recursos Humanos, un empleado muy estresado en una empresa no saca a relucir sus mejores habilidades, creando un malestar personal, lo que afecta directa o indirectamente el bienestar de la empresa. Estos probables síntomas fueron analizados y medidos a lo largo del estudio. Es así que, ante esta necesidad, se logró obtener resultados onde la problemática y objetivos de la investigación fueron resueltas señalando las conclusiones pertinentes junto a las sugerencias para la resolución y/o mejora de la situación.
Disciplina académico-profesional: Relaciones Industriales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
Grado o título: Licenciado en Relaciones Industriales
Jurado: Del Carpio Neira, Jesús Alberto; Martinez Martinez, Roxana Lina; Bellido Medina, Rildo Santos
Fecha de registro: 22-feb-2023



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