Título: Informe de suficiencia profesional en el área de recursos humanos de la empresa Gilat Perú
Asesor(es): Castillo Vera, Erfurt
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Nacional Federico Villarreal
Resumen: El presente informe es una memoria sobre la labor que he venido desempeñando como Psicóloga Organizacional durante cerca de 4 años en el área de recursos humanos de la empresa Gilat Perú, situada en la ciudad de Lima y con casa matriz en Israel, sobresaliente en el rubro de las telecomunicaciones rurales, tienen la visión de ser líderes de soluciones de telecomunicaciones en las zonas más alejadas del país y pretenden lograrlo a través de su participación en diversos proyectos principalmente de la mano del Estado, manteniendo un fuerte compromiso con la satisfacción de sus clientes y el desarrollo del país, así como a través del uso de la mejor tecnología disponible y experiencia del grupo humano, en su mayor parte compuesto de ingenieros especialistas en redes satelitales, microondas, radiofrecuencia y fibra óptica. Se detalla la implementación de la metodología de Assessment Center para procesos de selección complejos, así como otros aportes realizados a los diferentes procesos de recursos humanos.
Disciplina académico-profesional: Psicología con mención en Psicología Organizacional
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Federico Villarreal. Facultad de Psicología
Grado o título: Licenciada en Psicología con mención en Psicología Organizacional
Jurado: Castillo Gómez, Gorqui Baldomero; De la Cruz Valdiviano, Carlos; Ávila Miñan, Mildred
Fecha de registro: 23-jun-2022