Título: La Responsabilidad civil por los daños causados por la lesión a la libertad sindical colectiva en el sistema jurídico peruano.
Asesor(es): Campana Zegarra, David José
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 25-oct-2023
Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
Resumen: Frente a la conducta antisindical que tiene como consecuencia la lesión al derecho
a la libertad sindical, así como sus múltiples manifestaciones, corresponde al
ordenamiento procurar al sujeto lesionado la restitución en el pleno goce y
ejercicio de su derecho y libertad, para ello el operador jurídico deberá primero
determinar el carácter antisindical de la conducta, efectuando un juicio de
antisindicalidad, el cual tiene entre sus elementos caracterizadores, su naturaleza
atípica, la irrelevancia del efecto dañoso, la ausencia de factores subjetivos para
su atribución, así como su carácter pluiriofensivo, los cuales tendrán sin duda una
incidencia en la evaluación probatoria de la conducta infractora. Asimismo, el
ordenamiento jurídico ha diseñado una seria de mecanismos de protección de la
libertad sindical, entre los cuales está la tutela restitutoria prestada por la justicia
constitucional y laboral, la tutela punitiva administrativa y penal, así como la
justicia internacional, los cuales, no han previsto expresamente, imponer al agente
infractor, la reparación de las consecuencias patrimoniales y no patrimoniales del
ilícito antisindical. En tal sentido la tutela resarcitoria prestada por el derecho civil
patrimonial puede mediante sus técnicas resultar idónea para tutelar dichas
consecuencias por lo que corresponderá, a continuación, efectuar un juicio de
responsabilidad civil, sobre la conducta reputada como antinsindical, analizando
sus elementos, el nexo causal, el factor de atribución y los daños causados,
cabiendo la posibilidad de imponer de ser el caso un resarcimiento por daño moral
atendiendo a la gravedad de la conducta infractora. Finalmente se analiza lo que
ha sido procesalmente el tratamiento de los elementos antes descritos.
Disciplina académico-profesional: Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Institución que otorga el grado o título: Pontificia Universidad Católica del Perú. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Jurado: Villavicencio Rios, Carlos Alfredo; Campana Zegarra, David Jose; Arce Ortiz, Elmer Guillermo
Fecha de registro: 25-oct-2023