Habilidades interpersonales, intrapersonales, grupales del director y su relación con la comunicación organizacional de las instituciones educativas nacionales primarias del distrito de Mariano Melgar, Arequipa 2021

Abstract

Los gerentes para enfrentar cambios en las organizaciones y enfrentar las nuevas tendencias del mercado han cambiado sus habilidades según las exigencias del entorno global el cual se hace cada vez más competitivo y dinámico, esto básicamente se debe a las responsabilidades que enfrentan los directivos de la organización y la forma de comunicación dentro de ella es así que la presente investigación y bajo la coyuntura nacional y teniendo en cuenta la importancia de dirigir una institución y la función que cumple el Director esta investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre las habilidades interpersonales, intrapersonales, grupales del director y la comunicación organizacional de las instituciones educativas de nivel primarios para ello se sometió las variables a una encuesta tipo Likert y los resultados a un análisis de normalidad con la prueba de Kolmogorov - Smirnov con un nivel de significancia de 0,0 así mismo según el Rho de Spearman se puede observar una correlación positiva muy fuerte de 0,836 y podemos decir que a pesar de la pandemia los docentes al estar en casa perciben las habilidades del director y la comunicación, la prueba de hipótesis tiene un valor de Sig. (Bilateral) de 0.00 menor a 0.05, por lo tanto, se acepta la hipótesis del investigador, la cual indica que existe relación entre estas variables, bajo estos resultados se determina que hay relación entre las habilidades del director (habilidades intrapersonales, interpersonales, grupales) y la comunicación organizacional.