Citas bibligráficas
Escobedo, S., (2023). Gestión administrativa y comportamiento organizacional en el Banco de Crédito del Perú de la ciudad de Iquitos 2020 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9119
Escobedo, S., Gestión administrativa y comportamiento organizacional en el Banco de Crédito del Perú de la ciudad de Iquitos 2020 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9119
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title = "Gestión administrativa y comportamiento organizacional en el Banco de Crédito del Perú de la ciudad de Iquitos 2020",
author = "Escobedo Santos, Salomé Elizabeth",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2023"
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La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la gestión administrativa y el comportamiento organizacional en el Banco de Crédito del Perú de la ciudad de Iquitos, 2020. Lo cual fue desarrollada bajo una investigación de tipo cuantitativo, de nivel correlacional y diseño no experimental, la misma ha tomado una población de 129 personas, obteniendo una muestra de 96 trabajadores, quienes fueron encuestados a través de un cuestionario de preguntas. Por lo tanto, la investigación concluye que, la gestión administrativa es calificada como regular (26%), debido a que casi nunca las actividades de la empresa son programadas, asimismo, nunca se especifica claramente la jerarquía organizacional de la empresa, como también, a veces se realiza previo registro de datos y comunicación de información de inicio de labores; a veces la empresa toma decisiones racionales, además, casi nunca se determinan las acciones a tomar para corregir oportunamente las desviaciones identificadas. Por otro lado, el comportamiento organizacional es calificada como regular (27%), ya que se evidenció que a veces sus decisiones en el trabajo son acertadas; trabajar en equipo el trabajo presenta mejores resultados, de esta manera, casi nunca los directivos utilizan la política para influir en la toma de decisiones o comportamiento de las personas. Asimismo, se determinó que la gestión administrativa se relaciona significativamente con el comportamiento organizacional con una correlación de 0.814 correlación Rho de Spearman, igualmente, para planeación un coeficiente de correlación de 0.761; organización de 0.704; integración de personal de 0.641; dirección de 0.698, y para control de 0.725, ambos se relacionan significativamente con el comportamiento organizacional.
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