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Tejada, C., Oroche, A. (2022). Resistencia al cambio y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Servicio Industrial de la Marina, Iquitos, año 2022 [Universidad Nacional de la Amazonía Peruana]. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9150
Tejada, C., Oroche, A. Resistencia al cambio y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Servicio Industrial de la Marina, Iquitos, año 2022 []. PE: Universidad Nacional de la Amazonía Peruana; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12737/9150
@misc{renati/277781,
title = "Resistencia al cambio y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores del Servicio Industrial de la Marina, Iquitos, año 2022",
author = "Oroche Gatica, Annie Anthuane",
publisher = "Universidad Nacional de la Amazonía Peruana",
year = "2022"
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Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la resistencia al cambio y el desempeño laboral de los colaboradores del Servicio Industrial de la Marina, Iquitos, año 2022. Se empleó el tipo de investigación descriptiva con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y transversal. La población estuvo conformada por todos los colaboradores del Servicio Industrial de la Marina, Iquitos, lo cual hace un total de 132 trabajadores, se efectuó la encuesta a la muestra conformada por 68 trabajadores; ésta fue obtenida por la fórmula de poblaciones finitas; se obtuvo como resultado un valor de correlación de Pearson igual a 0,556 lo cual indica una correlación positiva de grado moderada, el valor de sigma (bilateral) es de 0,000; y de acuerdo a la regla de decisión, si el valor p calculado es menor a 0.05, se aceptará la Ha, confirmamos que se acepta la hipótesis alterna; entonces, se concluyó que se acepta la hipótesis “Existe relación significativa y positiva entre la resistencia al cambio y el desempeño laboral de los colaboradores del Servicio Industrial de la Marina, Iquitos, año 2022”. Se concluyó también más del 50% de nuestra población de estudio tiene baja resistencia al cambio, por ello se concluye que el nivel de resistencia al cambio de los colaboradores del Servicio Industrial de la Marina, Iquitos, año 2022 es baja; más del 50% de nuestra población de estudio tiene desempeño laboral alto, por ello se concluye que el nivel de desempeño laboral de los colaboradores del Servicio Industrial de la Marina, Iquitos, año 2022 es alto.
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