Murguia, P., Zabala, J. (2011). Aplicacion del proceso de evaluacion de desempeno por competencias de 180 grados a los trabajadoresadministrativos de la empresa jepro s.r.l. arequip a 2010 [Tesis, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa]. http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/966
Murguia, P., Zabala, J. Aplicacion del proceso de evaluacion de desempeno por competencias de 180 grados a los trabajadoresadministrativos de la empresa jepro s.r.l. arequip a 2010 [Tesis]. : Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa; 2011. http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/966
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Título: Aplicacion del proceso de evaluacion de desempeno por competencias de 180 grados a los trabajadoresadministrativos de la empresa jepro s.r.l. arequip a 2010
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Fecha de publicación: 2011
Institución: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Resumen: La evaluacion es un proceso para medir el rendimiento laboral del trabajador con el objeto de llegar a la toma de desiciones objetivas sobre los recursos humanos, covirtiendose en un proceso para estimular juzgar el valor la excelencia y las cualidades del desempeño del trabajador academico.
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicación
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