Competencias corporativas e inteligencia emocional en la Municipalidad Provincial de Arequipa 2016

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre las competencias corporativas e inteligencia emocional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Arequipa 2016, la muestra estuvo constituida por trabajadores administrativos de las áreas de Gerencias de la Municipalidad Provincial de Arequipa, tanto de las oficinas de “el filtro” como “de la plaza de armas”, a partir del cual se estableció una muestra de 61 trabajadores. La metodología empleada en esta investigación es transversal, descriptiva y correlacional, obteniendo como resultado una correlación positiva casi perfecta entre ambas variables, cuyo coeficiente de determinación es (r2) de 0.844, determinando que existe un 84,4% de probabilidad que el cociente de inteligencia emocional este condicionando las competencias corporativas, comprobándose la relación existente estadísticamente entre ambas.