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Polo, L., (2024). Proyectos laborales en Agilidad y Estrategia de TI [Pontificia Universidad Católica del Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/27912
Polo, L., Proyectos laborales en Agilidad y Estrategia de TI []. PE: Pontificia Universidad Católica del Perú; 2024. http://hdl.handle.net/20.500.12404/27912
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author = "Polo Villanueva, Lilia Kathleen",
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Title: Proyectos laborales en Agilidad y Estrategia de TI
Authors(s): Polo Villanueva, Lilia Kathleen
Advisor(s): Ríos Alejos, Luis Esteban
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.00
Issue Date: 29-May-2024
Institution: Pontificia Universidad Católica del Perú
Abstract: Este informe tiene como objetivo sustentar la suficiencia profesional para la especialidad
de Ingeniería Informática. En las proximas paginas describo las capacidades que he utilizado a
lo largo de mi desarrollor profesional, habilidades como análisis de sistemas, gestión de
proyectos, resolución de problemas, aprendizaje ágil, liderazgo, comunicación y gestión del
cambio.
Estos proyectos me han permitido unir 2 áreas que me apasionan, la tecnología y las
personas:
- Definición de Hoja de Ruta Tecnológico para un equipo de Gestión de Talento: como parte
del equipo de Arquitectura de Negocios mi papel fue habilitar el alineamiento entre
tecnología y negocio, para asegurar que los esfuerzos de TI permitan agregar valor al
negocio.
- Planeamiento Estratégico para Nexa Resources: como responsable del proceso de
planeamiento estratégico para TI, fui responsable de crear una metodología que permita
alinear los esfuerzos del equipo de TI a las necesidades de negocio: lenguaje común,
metodología replicable y capacitación al equipo de TI en temas de negocio y entendimiento
de su contribución con la organización.
- Transformación ágil impulsada desde TI: desde el equipo de TI iniciamos la conversación
sobre agilidad, mi rol fue liderar los primeros pilotos utilizando metodologías ágiles para
confirmar que las mismas agregan valor al negocio, con un foco muy grande en el cambio
de mentalidad de los equipos, logrando que a través de una meta compartida se
comprometan y motiven para entregar valor a la organización y al mismo tiempo
aprendiendo de los diferentes integrantes del equipo.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.12404/27912
Discipline: Ingeniería Informática
Grade or title grantor: Pontificia Universidad Católica del Perú. Facultad de Ciencias e Ingeniería
Grade or title: Ingeniero Informático
Juror: Flores García, Luis Alberto; Ríos Alejos, Luís Esteban; Quispe Vílchez, Eder Ramiro
Register date: 29-May-2024
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