Estrés laboral en los colaboradores preventistas de la Empresa distribuidora de golosinas y alimentos DIGOSAC Cusco 2022

Abstract

El estudio tuvo como objetivo general describir el estrés laboral en los colaboradores preventistas de la empresa distribuidora de golosinas y alimentos DIGOSAC Cusco 2022. Presentó un método de investigación de enfoque cuantitativo, puesto que se utilizó la recolección de datos y análisis estadísticos; fue de diseño no experimental porque no se manipuló la variable de estudio, asimismo fue de carácter descriptivo y consignó como población a 34 colaboradores preventistas de la empresa DIGOSAC, tomando como muestra censal el total de la población. La técnica empleada fue la encuesta por medio de un cuestionario de 18 preguntas las cuales ayudaron a medir el nivel de estrés que presentaron los colaboradores. Los datos recogidos se procesaron por paquetes estadísticos, Excel y SPSS en su versión más reciente, obteniéndose los siguientes resultados: la empresa cuenta con un nivel alto de estrés representado por el 55.9%; puesto que, los colaboradores se enfrentan a condiciones laborales exigentes que los obliga a reaccionar frente al agotamiento laboral que están atravesando en vista de las reiteradas presiones respecto al cumplimiento de metas con los que lidian día a día. En cuanto a los factores ambientales, se obtuvo también un nivel alto definido por un 55.9%, asimismo se determinó que el 58.8% de colaboradores presentan estrés en relación a los factores organizacionales estresantes de la empresa, por otra parte, se concluyó que el 82.54% de los factores personales presenta un nivel muy alto de estrés asociado a factores familiares y económicos, por lo antes expuesto se concluye que la empresa presenta altos niveles de estrés.