Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño financiero en las empresas de servicios de ingeniería y arquitectura en el distrito de Ate, año 2018

Abstract

El presente trabajo de Investigación tiene como principal objetivo determinar la incidencia que tiene la Gestión del talento humano en el desempeño financiero de las empresas de servicios de arquitectura e ingeniería en el distrito de Ate en el año 2018. Se inicia con una metodología de investigación exploratoria de diversas fuentes, lo que permitió enriquecernos de información sobre nuestro tema de investigación, la metodología aplicada permitió conocer más acerca de la importancia que tiene el área recursos humanos en el crecimiento y rentabilidad de las empresas. La muestra se delimito a 54 empresas que están ubicadas en el distrito de Ate. Asimismo, los resultados de campo mostraron que el área de Talento Humano si contribuye en el desempeño financiero de las empresas además de los objetivos y metas, por lo cual se pretende plantear alternativas de solución para la mejora de la Gestión de Talento Humano.