Look-up in Google Scholar
Title: La equidad de género y su relación con el desarrollo profesional de la mujer en una entidad pública del sector portuario ubicada en el Callao, 2022
Advisor(s): Urteaga Farfán, Walter Abel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad de San Martín de Porres
Abstract: La presente investigación busca dar a conocer la situación actual sobre equidad de género y como esta impacta en las oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres en una entidad pública del sector portuario. La igualdad de género es un punto de alta relevancia en la actualidad, siendo actualmente el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible, de las Naciones Unidas para el 2030. Para determinar la relación entre la equidad de género y el desarrollo profesional de las mujeres en una entidad pública del sector portuario, se desarrolló un cuestionario que se utilizó para recolectar datos; este instrumento se aplicó a los trabajadores y trabajadoras de dicha entidad. Con los resultados obtenidos, se determinó que existe una relación directa y significativa, resultado que se validó junto a los antecedentes y publicaciones que se han empleado como fuentes de información. Cabe mencionar, que estos resultados permitirán dar a conocer una realidad actual acerca de la situación de las mujeres en una entidad pública del sector portuario en el Perú, lo que es beneficioso para poder tomar decisiones, implementar políticas y tomar acciones para contrarrestar la falta de equidad en el ámbito laboral para ambos géneros.
Discipline: Administración de Negocios Internacionales
Grade or title grantor: Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos
Grade or title: Licenciado en Administración de Negocios Internacionales
Juror: Beas Aranda, José Luis; Castro Contreras, Jaime; Kevans Espinoza, Martha Marlene
Register date: 19-Apr-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons