Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 24113-2014-0-1801-JR-LA-01

Abstract

El presente análisis recae sobre el expediente N°24113-2014-0-1801-JR-LA-01 materia de reposición por despido fraudulento, en el que la demandante refiere haber sido despedida luego que la demandada le atribuyera cargos en relación al extravío parcial de un expediente administrativo, así como haber incumplido con el Reglamento Interno de Trabajo al quebrantar su función cautelar por extraer documentación original de un expediente sin autorización de su superior Jerárquico, fotocopiarlo para destinar dicha información a un uso que no fue aclarado en su momento, y esconder la autenticidad de los hechos que fueron materia de la pérdida de la documentación. Además, señaló que su procedimiento de despido vulneró el principio de inmediatez, porque la demandada no requería de un plazo extenso para la determinación de una falta grave ya que tenía conocimiento de lo sucedido por el informe que le presentó narrando los hechos ocurridos. El Juzgado admitió la demanda previa subsanación, luego programó fecha para la audiencia única, en donde se declaró la rebeldía de la demandada al no contestar la demanda dentro del plazo y se difirió la fecha para expedir su fallo, en dicha sentencia se declaró INFUNDADA la demanda interpuesta, la actora inconforme con el resultado la impugnó y la Tercera Sala Laboral de Lima, resolvió por REVOCAR la Sentencia apelada que declaró Infundada la demanda y la REFORMÓ declarándola Fundada; en consecuencia de ello, ORDENÓ que la demandada repusiera a la demandante en el cargo que desempeñaba antes de su cese o alguno de naturaleza análoga. La demandada no conforme con la sentencia de vista interpuso recurso de casación y la Corte Suprema a través de la Segunda Sala de derecho Constitucional y Social Transitoria declaró FUNDADO el recurso interpuesto, en ese sentido casaron la decisión de la Tercera Sala y; actuando en sede de instancia. CONFIRMARON la Sentencia apelada, que declaró INFUNDADA la demanda.