Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 23646-2015-0-1801-JR-LA-08

Abstract

En el presente informe jurídico se desarrolla un proceso laboral, cuya demanda es interpuesta por C. V. B. F. contra la empresa AJEPER S.A. Solicita como pretensión principal que se ordene la reposición a su puesto laboral, en calidad de operador de la Compañía y como pretensión subordinada que, se le indemnice por despido arbitrario, así como se ordene el depósito de la CTS del período que estuvo despedido. El demandante amparó su solicitud en los artículos 2º, numerales 15 y 17 de la Constitución Política del Perú; artículos 34º y 38º del D.S. 003-97-TR, - Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Se analiza si la sanción aplicada al ex trabajador y por ende el despido, fue en función a los principios de razonabilidad y proporcionalidad. El Octavo Juzgado Especializado en la Nueva Ley Procesal de Trabajo declara Fundada la demanda y ordena la reposición del demandante a su puesto de trabajo o a uno de similar nivel remunerativo, sin costas y costos, asimismo indica que carece de objeto pronunciarse respecto a la pretensión subordinada. La sentencia es apelada y, la Tercera Sala Laboral Permanente, revoca la alzada y reformándola declara infundada la demanda en todos sus extremos, incluido la pretensión subordinada, sin costas ni costos procesales. El demandante presentó su Recurso de Casación, el mismo que fue declarado Improcedente