Informe Jurídico de Expediente Laboral N° 28765-2013-0-1801-JR-LA-11

Abstract

En el presente informe jurídico se analiza un expediente en materia laboral por el cual el señor MBR solicita su reposición al cargo que ocupaba o uno de similar categoría antes de su despido en la empresa TASA, aduciendo que las razones que motivaron su despido es su afiliación al sindicato. Sin embargo, la empresa señala que su despido se debe a la comisión de faltas graves que se le imputan relacionadas a su conducta. En primera instancia, el Juzgado Laboral declara infundada la demanda en todos sus extremos. El actor interpone recurso de apelación contra la sentencia que declara infundada su demanda. La apelación sube a la Sala Laboral que resuelve revocar la sentencia venida en grado y reformándola la declara fundada. Ante dicho pronunciamiento, la empresa no se encuentra conforme con lo resuelto e interpone recurso de casación contra lo resuelto por la Sala Laboral. Finalmente, la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia declara fundado el recurso de casación interpuesto y casa la sentencia de vista, y actuando en sede de instancia, confirmaron la sentencia de primera instancia, que declaro infundada la demanda. Finalmente, de lo resuelto por la Corte Suprema podemos concluir que la causal de nulidad invocada (en este caso la afiliación sindical) en el escrito de demanda del actor debe ser demostrada con pruebas en el proceso, situación que no fue probada en lo resuelto por la sentencia de primera instancia y lo resuelto por la Sala de la Suprema, que declararon infundada la demanda.