Clima laboral y su relación con el desempeño de los servidores civiles del Hospital Luis Heysen Inchaustegi-Essalud, Lambayeque-Perú, 2019

Ruíz Gómez, Nils Ericson

Título: Clima laboral y su relación con el desempeño de los servidores civiles del Hospital Luis Heysen Inchaustegi-Essalud, Lambayeque-Perú, 2019

Autor(es): Ruíz Gómez, Nils Ericson

Asesor(es): Díaz Ísmodes, José

Palabras clave: Clima organizacional; Funcionarios públicos--Desempeño laboral; Hospitales; Administración pública

Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Fecha de publicación: ene-2021

Institución: Universidad del Pacífico

Resumen: La presente investigación se desarrolló para determinar la relación existente entre el clima laboral y el desempeño de los servidores civiles del Hospital Luis Heysen Incháustegui de Essalud, ubicado en la región Lambayeque, Perú, en el año 2019. Para ello se elaboró una investigación cuyo diseño es no experimental, transversal, descriptivo y correlacional, y se trabajó con una muestra de 79 trabajadores del citado hospital, utilizándose un cuestionario confiable y debidamente validado para la recolección de datos de las variables clima laboral (Test de Clima Laboral CL-RG), y un formato de evaluación de desempeño y estadística institucional.

Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/11354/2912

Disciplina académico-profesional: Gestión Pública

Institución que otorga el grado o título: Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado

Grado o título: Magíster en Gestión Pública

Jurado: Lavado, Pablo; Yamada Fukusaki, Gustavo; Narrea Rivas, Omar Yakov

Fecha de registro: 1-feb-2021

Aparece en las colecciones:

Maestría - Trabajo de investigación

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