Asociación de síndrome de burnout y el desempeño del enfermero en el servicio de trauma shock, de un hospital de Lima, 2022

Abstract

Objetivo: determinar la influencia del síndrome de Burnout en el desempeño laboral del enfermero en el servicio de trauma shock, de un hospital de Lima, durante el año 2022. Materiales y Métodos: estudio cuantitativo, no experimental, transversal y correlacional, la muestra la conformaron 90 profesionales enfermeros que trabajan en el área de trauma shock de un hospital de Lima. Para la recolección de datos de la variable síndrome de burnout usaremos un cuestionario politómico validado como instrumento, compuesto de 22 ítems y tres dimensiones, los valores finales fueron: Alto: 108 a 132 puntos, medio: 54-107 puntos y bajo: 0-53 puntos; en referencia a la variable desempeño laboral se aplicó un cuestionario politómico validado con 18 preguntas y tres dimensiones, los valores finales: Excelente > 19 puntos, Bueno de 13-18 puntos, regular: 7-12 puntos y deficiente de 0-6 puntos. Resultados: los resultados obtenidos, se presentarán en las tablas y gráficos estadísticos, utilizaremos medias de tendencia central y el estadístico Rho de Spearman. Conclusiones: la información obtenida en la presente investigación ayudará al desarrollo de estrategias de afrontamiento que favorezcan el desempeño laboral y por ende garanticen la calidad de atención y seguridad del usuario.