El impacto de los cambios en el salario mínimo en el mercado laboral

Abstract

El objetivo de este trabajo es analizar la literatura acerca del impacto de los cambios en el salario mínimo sobre variables asociadas al mercado laboral. Las metodologías revisadas están desarrolladas sobre supuestos adecuados para determinados contextos económicos. No obstante, el principal debate se centra en el impacto sobre la probabilidad de ser empleado, el cual no presenta una dirección consensuada y parece centrado en una magnitud no significativa. Por ello, la literatura se centra en el estudio de las condiciones que conlleva a cada dirección posible, planteando diferentes estructuras de mercado. Por otro lado, los beneficios de las empresas son afectados ante el aumento del salario mínimo, a pesar de contar con mecanismos de mitigación como la sustitución del trabajo por otros factores productivos y el aumento de precios.

The aim of this document is to analyze the literature about the impact of changes in the minimum wage on variables associated with the labor market. The reviewed methodologies are developed on appropriate assumptions for certain economic contexts. However, the main debate focuses on the impact on the probability of being employed, which does not present a consensual direction and seems to be centered on a nonsignificant magnitude. For this reason, the literature focuses on the study of the conditions that lead to each possible direction, proposing different market structures. On the other hand, the companies’ profits are affected by the increase in the minimum wage, despite having mitigation mechanisms such as the substitution of labor for other productive factors and the increase in prices.