El análisis de la rotación de personal y su repercusión en los costos laborales de una Cadena de cines en Lima Metropolitana, 2019

Abstract

El objetivo general del presente trabajo de investigación fue demostrar como la rotación de personal repercute en los costos laborales de una cadena de cines en Lima Metropolitana, 2019. En el presente trabajo de investigación se consideró un estilo descriptivo para demostrar los tipos de retiros laborales, sus causas y el entorno que lleva al colaborador tomar la decisión de retirarse de su centro laboral, de esta manera se recolecto la información y analizó la relevancia para describir y posteriormente confirmar lo que se investiga. Después de analizar la información recolectada donde se contrastaron los resultados sobre nuestra muestra seleccionada, en base a una prueba estadística, confirmando nuestra hipótesis planteada nos dio como resultado el presente trabajo de investigación que obtuvo los siguientes aportes: El alto índice de rotación laboral repercute negativamente en los costos laborales a pagar por parte de la empresa, esto trae como consecuencia un impacto en la liquidez de la empresa. Finalmente concluimos que el presente trabajo de investigación está enfocado para contribuir con las mejoras existentes sobre la rotación laboral y demostrar el impacto de esta rotación en los costos laborales, con nuestras recomendaciones estamos seguros que las empresas podrán disminuir sus índices de rotación laboral y generar medidas para que progresivamente se vean cambios satisfactorios, así mismo es de interés de otro tipo de empresas ya que este problema es al nivel global pero en mayor escala en el sector investigado.