Clima organizacional y satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional del Cusco. 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación intitulado “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL REGIONAL DEL CUSCO. 2017” cuyo objetivo fue determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los Profesionales de Enfermería del Hospital Regional del Cusco. 2017. El diseño metodológico que se utilizó fue de tipo transversal y correlacional, la población estuvo constituida por los Profesionales de Enfermería que laboran en el Hospital Regional del Cusco durante el año 2017, siendo un total de 109, entre nombrados y contratados. La técnica utilizada fue una encuesta para los datos administrativos; y la segunda parte mediante otra encuesta, para las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral Los resultados encontrados fueron: en los profesionales de enfermería del Hospital Regional del Cusco se identificó que más de las dos terceras partes de los profesionales de enfermería, tienen un nivel de satisfacción laboral medio. De las dimensiones de la satisfacción laboral, el de condiciones físicas y/o materiales, políticas administrativas, relaciones sociales, desarrollo personal y el de relación con la autoridad tuvieron un nivel de satisfacción medio, la dimensión desarrollo de tareas obtuvo un nivel de satisfacción bajo. El clima organizacional de los profesionales de enfermería del Hospital Regional, muestra un 57,80% un clima por mejorar, seguido de un 21,10% con un clima saludable y un 21,10% con un clima no saludable. La conclusión a la que se arribó con el presente estudio fue: Al establecer la correlación de Chi 2 = 58,335 con un valor p de 0,001 en los profesionales de enfermería del Hospital Regional del Cusco se concluye que hay una buena relación entre el clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral. Además estableciendo mediante la prueba de Tau_b de Kendall se obtiene un coeficiente de correlación de ,605 **