Competencias profesionales y empleabilidad en profesionales en turismo y hotelería - Lima, 2020

Abstract

La presente investigación se realizó para determinar la relación entre las competencias profesionales y la empleabilidad de los de los profesionales en turismo y hotelería, en la ciudad de Lima, en el año 2020. Diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional. La población para el presente estudio estuvo conformada por los profesionales universitarios de carreras en turismo, hotelería y afines, quienes egresaron en los últimos tres años y que se encuentran registrado en el Colegio de Licenciados en Turismo en la ciudad de Lima. La muestra, estuvo conformada por los 80 profesionales en turismo, que representa el número de la población total, por lo tanto, se aplicó un censo. Para ello se utilizó la técnica de encuesta con un instrumento de cuestionario. Los resultados obtenidos fueron: 57,5% de los profesionales en turismo afirman que el nivel de competencias profesionales es medio; de estos, respecto al nivel de conocimientos, el 52% manifestó obtener un nivel medio, el 47,5% obtuvo un nivel medio en habilidades y un 57, 5% nivel medio en competencias de medios y materiales. Así mismo, el 56,3 % afirman que el nivel de empleabilidad es alto; de estos el 58,8% afirman que el nivel de tasa de empleo, representado por las condiciones laborales tiempo en empresa y remuneración estable, es alto; respecto al ámbito laboral, el 76, 3% afirma obtener un nivel alto y el nivel de empleo, representado por vínculo con el medio laboral obtenido, fue alto con 56,3%. Se concluyó que, existe relación entre las competencias profesionales y la empleabilidad en profesionales en turismo y hotelería en la ciudad de Lima, en el 2020 mediante el coeficiente de correlación Rho de Spearman (r= 0,278) y un nivel de significancia de 0,013.