Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Cieza, C., (2021). Nivel de ingresos y satisfacción laboral de los Docentes de Educación Inicial del Distrito de Chota, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/70602
Cieza, C., Nivel de ingresos y satisfacción laboral de los Docentes de Educación Inicial del Distrito de Chota, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/70602
@phdthesis{renati/222122,
title = "Nivel de ingresos y satisfacción laboral de los Docentes de Educación Inicial del Distrito de Chota, 2021",
author = "Cieza Gálvez, César Antonio",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2021"
}
Título: Nivel de ingresos y satisfacción laboral de los Docentes de Educación Inicial del Distrito de Chota, 2021
Autor(es): Cieza Gálvez, César Antonio
Asesor(es): Rojas Lujan, Víctor William
Palabras clave: Salarios; Profesores - Salarios, asignaciones, etc.; Satisfacción en el trabajo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente estudio se refiere a la iniciativa de recoger las inquietudes de los
docentes de una parte del magisterio que consideramos muy importante donde el
objetivo de esta investigación es determinar la relación del nivel de ingresos y la
satisfacción laboral de docentes de educación inicial del distrito de Chota,
departamento Cajamarca. El enfoque de estudio es cuantitativo, el método
hipotético deductivo no experimental, la técnica la encuesta, el instrumento el
cuestionario, el método de análisis de estudio el estadístico descriptivo; se ha
obteniendo como resultados que la variable nivel de ingresos de docentes refleja
que el 34% es de nivel bajo, el 63% es de nivel medio y solo el 3% es de nivel alto;
respecto a la variable satisfacción laboral de docentes de educación inicial el 0%
están insatisfechos, el 20% están medianamente satisfechos, el 72% responden
que están satisfechos y sólo el 7% responden que están muy satisfechos;
finalmente se concluye que mientras los niveles de ingresos de los docentes
incrementan la satisfacción laboral también se incrementa; el ritmo de crecimiento
del grado de satisfacción dependerá de 33.4% de aumento de los niveles de sus
respectivos ingresos.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/70602
Disciplina académico-profesional: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad
Jurado: Morales Salazar, Pedro Otoniel; Yache Cuenca, Eduardo Javier; Rojas Lujan, Víctor William
Fecha de registro: 4-oct-2021
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons