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Asmad, D., (2014). Clima organizacional y gestión del talento humano en el área de alimentos y bebidas-swissotel Lima 2013 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/130111
Asmad, D., Clima organizacional y gestión del talento humano en el área de alimentos y bebidas-swissotel Lima 2013 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/130111
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Registro completo de metadatos
Flores Sotelo, Willian Sebastian
Asmad Godoy, Diego Alexander
2023-12-06T20:28:10Z
2023-12-06T20:28:10Z
2014
https://hdl.handle.net/20.500.12692/130111
La presente investigación es descriptiva tiene la finalidad de definir la relación de
el clima organizacional con respecto a la gestión del talento humano en el área de
Alimentos y Bebidas en el Swissotel, hotel 5 estrellas ubicado en Lima.
Por lo cual se determino la aplicación de encuestas a todos los colaboradores del
departamento de Alimentos y Bebidas para recolectar información necesaria con
el fin de comprobar una relación positiva entre la variable independiente y la
dependiente a través de estudios basados en soportes estadísticos. También se
identifico los factores de mayor incidencia en el clima laboral y en la gestión del
talento humano.
Asimismo se concluyo que hay una relación significativa entre el Clima
organizacional y la Gestión del talento humano en el departamento de alimentos y
bebidas del Swissotel. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Regresión lineal (es_PE)
Clima organizacional y gestión del talento humano en el área de alimentos y bebidas-swissotel Lima 2013 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración en Turismo y Hotelería (es_PE)
Licenciado en Administración en Turismo y Hotelería (es_PE)
PE (es_PE)
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06175729
https://orcid.org/0000-0003-3505-0676 (es_PE)
70450962
014086 (es_PE)
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