Título: La rotación del personal y la competitividad del área operaciones de Cepco Avícola E.I.R.L., Arequipa 2021
Asesor(es): Cervantes Ramón, Edgard Francisco
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación planteó como objetivo principal determinar la relación entre la rotación
del personal y la competitividad de la empresa Cepco Avícola E.I.R.L., Arequipa 2021.
La metodología utilizada fue de un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, no
experimental, con un nivel correlacional, la población fue compuesta por 50
colaboradores del área de operaciones, por lo tanto, fue una muestra por conveniencia.
Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario que
tuvo una escala de Likert, se validó a través del juicio de expertos y para la fiabilidad
el alfa de Cronbach. Se obtuvo como resultado Rho de Spearman 0.59 demostrando
que hay una correlación positiva moderada entre las variables de estudio y una
significancia de 0.685 que nos indica que no hay relación entre las variables, por
consiguiente, se acepta la hipótesis nula y se rechaza la hipótesis alterna, es decir que
las políticas organizacionales, la cultura organizacional y los factores motivacionales
no contribuyen a la competitividad.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Bardales Cardenas, Miguel; Masias Fernandez, Mery Gemeli; Cervantes Ramon, Edgard Francisco
Fecha de registro: 4-oct-2022