Compromiso organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería en el Hospital Belén de Lambayeque

Abstract

El compromiso organizacional se compone como un elemento clave para el éxito de las organizaciones, debido a que los trabajadores tienen mejor desempeño laboral y mayor crecimiento profesional; es por ello, que el objetivo general fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Belén de Lambayeque. La metodología del estudio fue básica-correlacional, para lo cual la población estuvo conformada por personal de enfermería, ascendiendo a un total de 60, quienes fueron encuestados. Por tanto, como principal resultado se ha obtenido que existe una relación de nivel moderado entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Belén de Lambayeque con una significancia de 0.000 <0.05. Se concluyó que el nivel de desempeño laboral que posee el personal de enfermería del Hospital Belén de Lambayeque es alto; porque tienen un adecuado manejo de las habilidades personales, sociales y metodológicas