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Ferro, F., (2021). Motivación y desempeño laboral en colaboradores de una corporación Minera de Puno, 2021 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/74189
Ferro, F., Motivación y desempeño laboral en colaboradores de una corporación Minera de Puno, 2021 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/74189
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Título: Motivación y desempeño laboral en colaboradores de una corporación Minera de Puno, 2021
Autor(es): Ferro Supo, Francis Walter
Asesor(es): Candela Ayllón, Víctor Eduardo
Palabras clave: Desempeño laboral; Motivación laboral; Colaboradores
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objeto general de la investigación fue determinar la relación entre la motivación
y el desempeño laboral de los colaboradores de la corporación Minera de Puno,
2021. Con una muestra de 100 colaboradores de la corporación, y con
metodología de tipo correlacional, transversal, no experimental. Se utilizó como
técnica, la encuesta, y como instrumentos, el cuestionario de Desempeño Laboral
de Linares Marín, además del cuestionario de Motivación Laboral del mismo
autor. Resultados: Existe relación directa entre motivación y desempeño laboral (r
de Pearson,467**) (p<0.01). El nivel de Motivación es de 84% regular, y el 16%
bueno. El Nivel de desempeño laboral es de 78% malo, y 22% regular. Existe
relación directa entre el desempeño laboral y motivación intrínseca es muy
significativo (r de Pearson 348**) (p<0.01). Existe relación directa entre el
desempeño laboral y la motivación extrínseca (r de Pearson ,475** (p<0.01). Existe
relación directa entre la motivación y competencias del individuo (r de Pearson
,561**) (p<0.01) y la motivación y competencias del puesto r de Pearson ,327**)
(p<0.01). Se concluye que: existencia de relación directa entre la motivación y el
desempeño laboral y entre el desempeño laboral y la motivación intrínseca y
extrínseca, Así como entre motivación y competencias del individuo y del puesto.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12692/74189
Disciplina académico-profesional: Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grado o título: Licenciado en Psicología
Jurado: Barboza Zelada, Luis Alberto; Damaso Flores, Jesús; Candela Ayllón, Victor Eduardo
Fecha de registro: 24-nov-2021
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