Título: Calidad de vida laboral y desempeño profesional en el personal asistencial de un Centro de Salud del distrito de San Martin de Porres, 2020
Asesor(es): Bellido García, Roberto Santiago
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la calidad
de vida laboral y desempeño profesional en el personal asistencial de un Centro de
Salud del distrito de San Martin de Porres. El tipo de investigación fue básica trasversal con un enfoque cuantitativo. Se tomó una muestra de 93 profesionales,
se empleó 2 instrumentos CVL-HP para evaluar calidad de vida laboral y para medir
el desempeño laboral se aplicó una ficha de evaluación del mismo nombre que fue
redactado y validado en el Hospital San José de Callao.
Se realizo un análisis estadístico descriptivo; estos datos fueron calculados en el
programa estadístico SPSS v25. No obstante, con variables de escala ordinal, se
utilizó, para la contrastación de hipótesis, la prueba no paramétrica Rho de
Spearman a un nivel de significación de 0.05.
El análisis de la correlación de Spearman entre las variables calidad de vida laboral
y el desempeño profesional, en correlación (rho= ,217*), también evidencia que (p=
,036 < 0,05) existiendo una correlación directa débil entre ambas variables.
Interpretándose que; a mayores niveles de calidad de vida, mayor será el
desempeño profesional o viceversa.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Cuenca Robles, Nancy Elena; Jaimes Velasquez, Carlos Alberto; Bellido García, Roberto Santiago
Fecha de registro: 19-jul-2021