Clima laboral y desempeño docente en las instituciones educativas particulares de Innova Schools. San Miguel - 2018

Abstract

La presente investigación titulada: Clima laboral y el desempeño docente en las Instituciones Educativas Particulares de Innova Schools del distrito de San Miguel, 2018, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño docente en las Instituciones Educativas Particulares de Innova Schools, del distrito de San Miguel 2018. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos de confiabilidad y validez, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivos, el tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental transversal. La población estuvo formada por 61 docentes de las instituciones aducativas particulares de Innova Schools de san Miguel y el muestreo fue de tipo probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Los resultados evidencian una relación estadísticamente significativa, alta (rs= 0,723, p< 0.05) y directamente proporcional, entre clima laboral y el desempeño docente en las Instituciones Educativas Particulares de Innova Schools del distrito de San Miguel, 2018.