Título: Calidad de vida laboral y desempeño profesional del personal asistencial durante el COVID-19 en una institución pública de salud-Lambayeque
Asesor(es): Pérez Arboleda, Pedro Antonio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo Determinar la relación de calidad de
vida con el desempeño laboral del personal asistencial durante el COVID-19 en una
institución pública de salud-Lambayeque. El tipo de investigación fue básica,
correlacional, con un enfoque cuantitativo. Se tomó una muestra de 66
profesionales, se empleó 2 instrumentos para evaluar calidad de vida laboral y para
medir el desempeño laboral. Se realizo un análisis estadístico descriptivo; estos
datos fueron calculados en el programa estadístico SPSS v25. Los resultados
fueron que el 83.8% del personal asistencial tiene un nivel medio en la calidad de
vida laboral y 13.2% un nivel alto, debido a que 5.9 % no se siente satisfecho con
el trabajo. Sumado a ello, en relación a la segunda variable el 76.5 % del personal
presentan un nivel medio en el desempeño laboral y el 23,5 % un nivel alto, debido
a que el 7.4 % de los trabajadores no cumplen con la cantidad de tareas.
Concluyendo que la calidad de vida laboral puede influir significativamente en el
desempeño laboral de los profesionales de la salud, el aporte de este estudio,
ayudará a compararla con los resultados obtenidos.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Carpio Montenegro, Walder Franco; Mendoza Banda, Tania Yasely; Pérez Arboleda, Pedro Antonio
Fecha de registro: 6-feb-2023