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Título: Clima organizacional y satisfacción laboral en el Centro de Salud Mórrope, junio
Asesor(es): Muñoz Asenjo, Juana Judit
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2020
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el C.S. Mórrope, junio. Fue de tipo básica, alcance descriptivo, diseño correlacional, no experimental y transversal. Se utilizaron dos cuestionarios, EDCO para el clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral MINSA, aplicado a 32 trabajadores en el C. S. Mórrope. Se obtuvo como resultado, los trabajadores que percibieron un nivel medio de satisfacción laboral; percibieron también un nivel aceptable de clima organizacional representando un 56% (18 trabajadores), y los que percibieron un nivel alto, percibieron también un nivel excelente de clima organizacional representando 6% (2 trabajadores). Por otro lado, la correlación Rho de Spearman es r = 0.434; se determinó que existe una correlación positiva media entre ambas variables; siendo el valor de p=0.013, concluye que presenta una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el C. S. Mórrope, junio.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Kino Saravia, Janira Isabel; Muñoz Asenjo, Juana Judit; Rivera Castañeda, Patricia Margarita
Fecha de registro: 1-feb-2021



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