Gestión del capital humano y cumplimiento de funciones de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria – Miraflores 2020

Abstract

En la presente investigación el objetivo general fue Establecer el mecanismo adecuado para que se pueda mejorar el cumplimiento de funciones en la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria, mediante una buena gestión del capital humano y así poder cumplir con las labores dentro de los plazos establecidos en las normas de gestión vigentes; siendo de tipo correlacional y con un diseño No experimental correlacional causal, se aplico al personal de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, mediante un cuestionario de 28 preguntas, que arrojaron como resultados que existe relación entre una buena gestión del capital humano y el cumplimiento de funciones que son las variables del trabajo, pero que no se observa el mismo panorama respecto de la gestión de capital humano de la institución y el cumplimiento de funciones de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria 2020.