Buscar en Google Scholar
Título: Liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Vascor, distrito Villa El Salvador
Asesor(es): Huachaca Urbina, Antonio Roberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Científica del Sur
Resumen: El propósito del presente trabajo de investigación ha sido Identificar la correlación existente de las siguientes variables: liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores de la compañía VASCOR. Cabe destacar que, el presente trabajo es de nivel correlacional simple, además pertenece al enfoque denominado cuantitativo y es hipotético - deductivo. Se aplicó muestra censal, constituida por el personal de Vascor y para el levantamiento de información usé el instrumento denominado cuestionario – escala tipo Likert para las dos variables, los datos no tuvieron distribución normal. Cabe precisar que, en la prueba de confiablidad, se obtuvo en la primera variable 0,80 en la segunda variable 0,93 en el Alfa Cronbach, demostrando la confiabilidad de la aplicación de los instrumentos. Los resultados demostraron una relación directa entre las variables antes mencionadas, obteniendo un Rho de Spearman 0,619 positivo y el grado de significancia de la prueba fue (p=,000 < α=0,05) eso indica que se accedió la hipótesis alterna llegando a la conclusión de que hay relación significativa entre lo que es liderazgo y desempeño laboral del personal de la compañía VASCOR, Villa el Salvador - Lima 2020.
Disciplina académico-profesional: Administración de Empresas
Institución que otorga el grado o título: Universidad Científica del Sur. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciada en Administración de Empresas
Jurado: Napan Yactayo, Ana Cecilia; Poblete Benites, Julio Cesar; Espiritu Mallaupoma, Maria Claudia
Fecha de registro: 8-feb-2022



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons