Título: Gestión presupuestal y satisfacción laboral del personal administrativo de una municipalidad de la región Amazonas, 2023
Asesor(es): Amaya Cueva de Jurado, Mónica del Rosario; Albán Villareyes, Victoria Amanda
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación titulada: Gestión Presupuestal y Satisfacción Laboral del Personal
Administrativo de una Municipalidad de la Región Amazonas, 2023. Tuvo como
objetivo: Determinar la relación existente entre Gestión presupuestal y satisfacción
laboral del personal administrativo en una Municipalidad. El tipo de investigación
fue de enfoque cuantitativo, no experimental de diseño descriptivo – Correlacional,
con una población de 276 y muestra fue de 58 trabajadores, a quienes se les
administró dos cuestionarios, uno para medir la gestión presupuestal y otro para
medir la satisfacción laboral de los trabajadores de una municipalidad. Los
resultados refieren en gestión presupuestal priorizar la dimensión resultado e
impacto que alcanzó un 24.1% nivel bajo y regular un 5.2%, y el nivel regular se
destaca en las dimensiones calidad con el 44.8% y, producto e insumo con el
36.2%; desafiando mejorar la gestión presupuestal. Mientras que en la dimensión
satisfacción laboral priorizar la dimensión calidad técnica que alcanzó el 3.4% nivel
bajo y regular 27.6% y las dimensiones valor percibido con el 37.9% nivel regular,
confianza y expectativa 31% y calidad funcional con el 25.9%. Concluyendo que
existe una relación positiva baja entre las variables gestión presupuestal y calidad
funcional del personal administrativo de una municipalidad de Amazonas.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Burga Bustamante, Yrma; Alban Villarreyes, Victoria Amanda; Amaya Cueva De Jurado, Monica del Rosario
Fecha de registro: 6-mar-2024