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Saldaña, G., (2013). Motivación y predisposición al cambio en trabajadores de una municipalidad de Lima Norte [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127785
Saldaña, G., Motivación y predisposición al cambio en trabajadores de una municipalidad de Lima Norte [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2013. https://hdl.handle.net/20.500.12692/127785
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Full metadata record
Kaneko Aguilar, Juan
Saldaña Rylenko, Graciela
2023-11-17T13:11:44Z
2023-11-17T13:11:44Z
2013
https://hdl.handle.net/20.500.12692/127785
La presente investigación busca determinar la relación entre motivación y
predisposición al cambio en una muestra de 279 trabajadores de una Municipalidad de
Lima Norte. Se emplearon como instrumentos de recolección de datos: El test de
motivación de García y el Cuestionario de Predisposición al cambio de Riveri. Los
resultados muestran que no existe correlación entre la motivación y la predisposición
al cambio en los trabajadores de una Municipalidad de Lima Norte (rho= ,030; p>
0.640). (es_PE)
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Predisposición al cambio (es_PE)
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Motivación y predisposición al cambio en trabajadores de una municipalidad de Lima Norte (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
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Licenciada en Psicología (es_PE)
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