Título: Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Sofá Café, Lima - 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El propósito del presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores
de la empresa Sofá Café, Lima- 2021.
Esta investigación desde el aspecto metodológico, fue de tipo básica con un nivel
correlacional, mediante un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental con
corte transversal. La población estuvo constituida por 160 colaboradores, por lo que
la muestra fue de 113 colaboradores de la empresa. Ambas variables fueron
medidas por medio de la escala de tipo Likert, es por ello que, en base a la técnica
de la encuesta, se aplicó el cuestionario constituido por un total de 48 ítems el cual
estuvo distribuido por 20 ítems para la primera variable y 18 ítems para la segunda
variable.
Se comprobó la fiabilidad de los instrumentos de cada variable por intermedio del
alfa de Cronbach, en la variable liderazgo transformacional se obtuvo un valor de
0,950 mientras que en desempeño laboral fue de 0,906. Se concluyó que existe
una correlación de Rho de Spearman de 0,734 el cual representa una relación alta
entre el liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de la
empresa Sofá Café.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Administración de Negocios - MBA
Jurado: Zarate Ruiz, Gustavo Ernesto; Peñaflor Guerra, Renato; Trinidad Vargas, Ommero Romie
Fecha de registro: 22-feb-2022