Título: Gestión del talento humano y desempeño laboral del profesional de enfermería en un hospital nivel III de Lima Metropolitana 2023
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: En esta tesis se estableció como propósito determinar de qué manera se relaciona la
GTH y el desempeño del profesional de enfermería, para cuyo efecto se puso en
análisis la hipótesis de que hay una relación alta entre estas dos variables. El método
de estudio fue de tipo básica, diseño no experimental de corte transversal,
correlacional simple. La población objeto de estudio fueron 180 profesionales de
enfermería, mediante un muestreo aleatorio simple usándose como técnica la
encuesta, procesando la información mediante el programa estadístico SPSS versión
26.0 que permitió establecer el análisis descriptivo e inferencial. Entre los resultados
más significativos se pudo encontrar que el 34.4% manifiesta que la gestión en
enfermería es medianamente eficaz y un 31.7% resalta que es completamente eficaz,
constituyendo objeto del primer análisis muy positivo en su mayoría. En desempeño
laboral se observó que la opción de percepción media está en un 30% y 36% con
opción alta, es decir que la población estudiada manifestó que su desempeño no es
malo. Estas relaciones en todo momento resultaron positivas, por lo que se deben
deducir, a cuanto mejor gestión, mejorará el desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Menacho Rivera, Alejandro Sabino; Aliaga Herrera, Cynthia Mabel; Diaz Mujica, Juana Yris
Fecha de registro: 11-abr-2024